รายงานธุรกิจประจำสัปดาห์นี้นำเสนอข่าวที่หลากหลายสำหรับนักลงทุน

ประเด็นที่สำคัญ

• รายงานการจ้างงานและรายงานการว่างงานของวันพฤหัสบดีเปิดเผยว่าตัวเลขเดือนพฤศจิกายนดีกว่าที่คาดการณ์ไว้เล็กน้อย
• ขณะที่จำนวนผู้ขอรับสวัสดิการว่างงานในสัปดาห์ที่แล้วเพิ่มขึ้นใกล้เคียงกับที่คาดการณ์ไว้
• ตัวเลขดังกล่าวนำเสนอข่าวที่หลากหลายสำหรับนักลงทุน แม้ว่าตลาดงานจะดูยืดหยุ่น แต่สิ่งนี้อาจนำไปสู่การปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยในอนาคต

ดัชนีหลักทั้งสามปิดหลังจากปิดในวันพฤหัสบดี กระทรวงแรงงาน ออกรายงานตำแหน่งงานขั้นสูงสำหรับสัปดาห์แรกของเดือนธันวาคม นักลงทุนกำลังรวบรวมการจ้างงานของสัปดาห์ที่แล้วและรายงานการว่างงานในเดือนพฤศจิกายน

Nasdaq Composite ที่ใช้เทคโนโลยีสูงนำไปสู่การเพิ่มขึ้น 1.13% นี้ เอสแอนด์พี 500 ขณะที่อันดับสองอยู่ที่ 0.75% ดาวโจนส์ ตามมาด้วยกำไร 0.55%

จนถึงวันพฤหัสบดีเดือนส่วนใหญ่ทรงตัวก่อนที่ดัชนีหลักจะร่วงลงอีกครั้ง ความเชื่อมั่นของนักลงทุนยังคงกดดันต่อการคาดการณ์การปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยในอนาคต การมองโลกในแง่ร้ายของบริษัทชั้นนำหลายแห่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านเทคโนโลยี ได้สร้างแรงกดดันเพิ่มเติมต่อมูลค่าสินทรัพย์

กำไรในช่วงสุดสัปดาห์มาหลังจากข่าวที่หลากหลายจากกระทรวงแรงงาน

ในสัปดาห์แรกของเดือนธันวาคม จำนวนผู้ขอรับสวัสดิการว่างงานรายสัปดาห์เพิ่มขึ้น ซึ่งเป็นข้อบ่งชี้ที่อ่อนแอว่าการขึ้นอัตราดอกเบี้ยอาจชะลอตัวลงในเร็วๆ นี้ ในขณะเดียวกัน ข้อมูลของสัปดาห์ที่แล้วแสดงให้เห็นว่าสถิติการว่างงานพุ่งสูงสุดในรอบ 10 เดือนในเดือนพฤศจิกายน

แต่รายงานการจ้างงานเมื่อสัปดาห์ที่แล้วเปิดเผยว่า นายจ้างสหรัฐฯ ว่าจ้างคนงานมากกว่าที่คาดการณ์ไว้ในเดือนพฤศจิกายน ค่าจ้างก็เพิ่มขึ้นเล็กน้อยโดยได้รับผลประโยชน์เพียงเล็กน้อยสำหรับคนงาน

เดนนิส ดิ๊ก นักวิเคราะห์โครงสร้างตลาดของทริปเปิล ดี เทรดดิ้ง กล่าวว่า กำไรของตลาดอาจเป็น “หน้าต่างบานเล็กสำหรับการฟื้นตัวที่นี่” ก่อนข้อมูล CPI ของสัปดาห์หน้า “คุณเริ่มเห็นคนสองสามคนมาซื้อน้ำจิ้ม” เขากล่าวเสริม

รายงานธุรกิจวันพฤหัสบดี

วันพฤหัสบดี รายงานธุรกิจ พบว่าจำนวนผู้ขอรับสวัสดิการว่างงานที่ปรับฤดูกาลครั้งแรกสำหรับสัปดาห์สิ้นสุดวันที่ 3 ธันวาคม สูงถึง 230,000 ราย นั่นคือการเพิ่มขึ้น 4,000 รายการจากการอ้างสิทธิ์ครั้งแรกของสัปดาห์ที่แล้ว การอ้างสิทธิ์เริ่มต้นแสดงถึงจำนวนผู้ที่ยื่นคำร้อง การว่างงาน ครั้งแรกหลังเลิกงาน.

รายงานยังเปิดเผยว่าคำร้องขอความช่วยเหลืออย่างต่อเนื่องได้ขึ้นสู่ระดับสูงสุดนับตั้งแต่เดือนก.พ. เนื่องจากการอ้างสิทธิ์อย่างต่อเนื่องแสดงถึงผู้สมัครงานหลายสัปดาห์ติดต่อกัน นี่อาจบ่งชี้ว่าผู้คนต้องใช้เวลาหางานนานขึ้น

ทำลายตัวเลข

การลดลงเล็กน้อยในวันพฤหัสบดีหมายความว่าตลาดแรงงานที่ตึงตัวอาจคลี่คลายลงในที่สุด นักลงทุนกล่าว แต่ผู้เชี่ยวชาญเตือนว่าอย่าเพิ่งตื่นเต้นเกินไป

ช่วงเทศกาลวันหยุดมักมีข้อมูลที่ผันผวน เนื่องจากหลายบริษัทชะลอหรือหยุดจ้างงานในช่วงฤดูหนาว ในขณะเดียวกัน บริษัทเดียวกันบางแห่ง (ดู Amazon)
แอมแซด
) การจ้างพนักงานพิเศษตามฤดูกาลเพื่อทำงานระยะสั้นให้เสร็จ

แต่ปี 2565 ไม่ใช่ปีปกติ และในหลายกรณี การหยุดจ้างงานกลายเป็นการเลิกจ้างอย่างกว้างขวาง

ของเดือนพฤศจิกายน”ภาวะถดถอยปกขาวส่วนใหญ่ขับเคลื่อนด้วยพลังครอบงำที่กระตือรือร้นมากเกินไป บริษัทเทคโนโลยีแบบสแตนด์อโลน พนักงานทั้งหมด 51,000 คน ในเดือนพฤศจิกายน หลังจากหลายเดือนของการจ่ายเงินเดือนของบริษัทที่สูงเกินจริง

บริษัทยักษ์ใหญ่อย่าง อเมซอน และ เมตา ต่างก็เลิกจ้างพนักงานกว่า 10,000 คน บริษัทขนาดเล็กเช่น ทวิตเตอร์, Salesforce, Kraken และ DoorDash ประกาศแผนการเลิกจ้างพนักงานอย่างน้อย 1,000 คนต่อคน (ในกรณีของทวิตเตอร์นี่ กระเป๋าที่ซับซ้อนอย่างไม่ต้องสงสัย.)

สิ่งสำคัญคือต้องพิจารณาความแตกต่างที่มาพร้อมกับตลาดที่ไม่ปกติของปี 2022 บริษัทขนาดใหญ่ไม่สามารถลดค่าใช้จ่ายส่วนเกินได้เร็วพอ ในขณะที่บริษัทขนาดเล็กยังคงต่อรองราคาคนงาน

Nancy Vanden Houten นักเศรษฐศาสตร์ชั้นนำของสหรัฐอเมริกาจาก Oxford Economics กล่าวว่า “มีแนวโน้มว่าจะมีการปลดพนักงานในตำแหน่งงานปกขาวมากขึ้น เนื่องจากข้อจำกัดด้านอุปทานของแรงงาน…. [But] ธุรกิจต่างกักตุนแรงงานทักษะต่ำเพราะหาและรักษาไว้ได้ยาก”

ถึงกระนั้น ผู้เชี่ยวชาญบางคนมองว่าตลาดการ์ดมีการแข่งขันสูง อย่างน้อยก็ในระยะสั้น

อิสฟาร์ มูนีร์ นักเศรษฐศาสตร์ของซิตี้กรุ๊ปเชื่อว่ายังเร็วเกินไปที่จะตีความความต้องการที่ยั่งยืนที่สูงขึ้นว่าเป็นสัญญาณของตลาดแรงงานที่ซบเซา เขาคิดว่าช่วงเวลาพักร้อนไม่ใช่เวลาที่ “น่าดึงดูดใจ” สำหรับคนทำงานในการเริ่มงานใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อ “บริษัทหลายแห่งปิดทำการชั่วคราวในช่วงวันหยุด”

รายงานการจ่ายเงินเดือนและการว่างงานเดือนพ.ย

นักลงทุนยังได้เชื่อมโยงระหว่างรายงานการจ้างงานเดือนธันวาคมและการเปิดเผยข้อมูลเงินเดือนและการว่างงานเดือนพฤศจิกายนเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว

นี้ สำนักสถิติแรงงาน พฤศจิกายนรายงานว่าการจ้างงานนอกภาคเกษตรเพิ่มขึ้น 263,000 ซึ่งใกล้เคียงกับการเติบโตเฉลี่ย 282,000 คนในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา และน้อยกว่า 284,000 ตำแหน่งที่ได้รับในเดือนตุลาคมเล็กน้อย

งานด้านความบันเทิงและการต้อนรับทำให้ได้รับตำแหน่งเพิ่มขึ้น 88,000 ตำแหน่งในเดือนพฤศจิกายน สถานพยาบาลเพิ่ม 45,000 ตำแหน่ง ในขณะที่รัฐบาล (ส่วนใหญ่เป็นตำแหน่งท้องถิ่น) เพิ่ม 42,000 ตำแหน่ง งานส่วนตัว งานประชาสัมพันธ์ และงานก่อสร้าง เพิ่มงาน 20,000-24,000 ตำแหน่ง

ในทางลบ ยอดค้าปลีกสูญเสียเกือบ 30,000 ตำแหน่งในระหว่างเดือน การขนส่งและการเก็บรักษาหายไปประมาณครึ่งหนึ่ง มากถึงประมาณ 15,000

แม้จะเพิ่มขึ้นเหล่านี้ แต่จำนวนผู้ว่างงานยังคงแทบไม่เปลี่ยนแปลงในเดือนพฤศจิกายน อัตราการว่างงานทรงตัวที่ 3.7% ทำให้เกือบหกล้านคนต้องตกงาน จำนวนผู้ว่างงานระยะยาว (ว่างงานอย่างน้อย 27 สัปดาห์) ยังคงทรงตัวที่ 1.2 ล้านคน

อัตราการมีส่วนร่วมของแรงงานยังคงทรงตัวที่เกือบ 62% ในเดือนนี้ และต่ำกว่าระดับก่อนเกิดโรคระบาดประมาณ 1.3% เจอโรม เพาเวลล์ ประธานเฟดมักจะเน้นย้ำถึงความสำคัญของการกลับไปสู่ตัวเลขแรงงานก่อนเกิดโรคระบาด แม้ว่าเฟดจะให้คำมั่นสัญญาที่จะชะลอเศรษฐกิจโดยรวมก็ตาม

ในขณะเดียวกัน รายได้เฉลี่ยต่อชั่วโมงสำหรับคนงานนอกภาคเกษตรทั้งหมดเพิ่มขึ้น 18 เซนต์ หรือ 0.6% ในเดือนพฤศจิกายน สิ่งนี้ทำให้ค่าจ้าง 12 เดือนเพิ่มขึ้นเป็น 5.1% เทียบกับ 4.6% ที่คาดไว้อย่างกว้างขวาง

ทำลายตัวเลข

แม้ว่าตัวเลขการว่างงานในเดือนพฤศจิกายนจะทรงตัว แต่ตลาดงานยังคงฟื้นตัวได้ท่ามกลางภาวะเงินเฟ้อที่สูงและอัตราดอกเบี้ยที่พุ่งสูงขึ้น

อุปสงค์ของแรงงานยังคงแซงหน้าอุปทานอย่างมาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในภาคธุรกิจที่ขาดแคลนแรงงานซึ่งกำลังดิ้นรนเพื่อยกระดับของตน ณ เดือนตุลาคม มีตำแหน่งว่างประมาณ 1.7 ตำแหน่งสำหรับพนักงานปัจจุบันทุกคน

Seema Shah หัวหน้านักยุทธศาสตร์ระดับโลกของ Principal Asset Administration กล่าวว่า การสร้างงานใหม่ 263,000 ตำแหน่ง แม้ว่าอัตราดอกเบี้ยจะพุ่งสูงขึ้นนั้น “ไม่ใช่เรื่องล้อเล่น” เขาเสริมว่าตลาดงานกำลัง “ร้อนแรง ร้อน ร้อน เพิ่มแรงกดดันให้เฟดขึ้นอัตราดอกเบี้ยนโยบายต่อไป”

เจอโรม พาวเวลล์ ประธานเฟดดูเหมือนจะเห็นด้วย เมื่อต้นสัปดาห์ที่ผ่านมา มีรายงานว่าการจ้างงานที่เพิ่มขึ้นยังคง “สูงกว่าอัตราที่จำเป็นเพื่อรองรับการเติบโตของประชากรเมื่อเวลาผ่านไป” นอกจากนี้เขายังกล่าวด้วยว่า “แม้ว่าการเติบโตของค่าจ้างที่แข็งแกร่งจะเป็นสิ่งที่ดี แต่ก็ต้องสอดคล้องกับอัตราเงินเฟ้อ 2 เปอร์เซ็นต์จึงจะยั่งยืน”

รายงานงานและการว่างงานมีความหมายต่อคุณอย่างไร?

ด้วยข้อมูลการจ้างงานที่แข็งแกร่งและการว่างงานยังคงค่อนข้างฟื้นตัว เฟดไม่น่าจะหยุดการปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยในเร็ว ๆ นี้

จนถึงตอนนี้ ตลาดดูเหมือนจะพร้อมที่จะได้รับการขึ้นอัตราดอกเบี้ยอีก 0.5% ในการประชุมของเฟดในปลายเดือนนี้ หาก CPI และข้อมูลงานไม่ลดลงในเร็วๆ นี้ ข้อมูลอีกสองสามรายการอาจมาในเดือนแรกของปี 2023

อย่างไรก็ตาม อาจใช้เวลาหลายเดือนกว่าที่เราจะมีหลักฐานว่านโยบายของธนาคารกลางส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจอย่างไรและที่ใด Randy Frederick กรรมการผู้จัดการของ Charles Schwab กล่าวว่า “เศรษฐกิจมีขนาดใหญ่ และสิ่งเหล่านี้ใช้เวลานานในการระบายออก ผลกระทบของการปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยเหล่านี้ยังไม่เกิดขึ้นอย่างเต็มที่”

ในฐานะนักลงทุน คุณคงคุ้นเคยกับแนวคิดที่ว่าการสร้างความมั่งคั่งต้องใช้เวลา แต่ในตลาดที่ยุ่งเหยิงเช่นนี้ ไม่มี เหตุการณ์ย้อนหลังดูเหมือนจะเป็นไปได้ในระยะไกล โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่ออนาคตดูเหมือนไม่แน่นอน

โชคดีที่ Q.ai สามารถเพิ่มความแน่นอนให้กับผลงานของคุณได้

ไม่ เราไม่สามารถรับประกันผลกำไรได้แม้ในตลาดที่ดี

เราคืออะไร สามารถที่จะ คำมั่นสัญญาของเราคือ AI ของเราจะทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยเพื่อรับประกันการลงทุนที่ดีที่สุดสำหรับกลยุทธ์ใดๆ และ การยอมรับความเสี่ยง. กับ ปัญญาประดิษฐ์ และซีรีส์ ชุดการลงทุน เพื่อช่วยให้คุณเล่นได้อย่างสบายใจว่าคุณกำลังจะสร้างความมั่งคั่งในระยะยาว

ดาวน์โหลด Q.ai วันนี้ สำหรับการเข้าถึงกลยุทธ์การลงทุนที่ขับเคลื่อนด้วย AI