การประชุมระดับภูมิภาคเอเชียและแปซิฟิกครั้งที่ 17 ขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (APRM of the ILO) ได้กำหนดลำดับความสำคัญในการดำเนินการระดับประเทศ 10 ประการสำหรับประเทศสมาชิกเพื่อจัดการกับปัญหาค่าจ้างที่ลดลง อัตราเงินเฟ้อ และการว่างงาน
“ปฏิญญาสิงคโปร์” ที่รับรองในสิงคโปร์เมื่อวันศุกร์โดยคณะผู้แทนจากรัฐบาล นายจ้าง และรัฐบาลแรงงานในภูมิภาค นายจ้างและลูกจ้าง เห็นพ้องกันว่าการเจรจาทางสังคมเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อจัดการกับความท้าทายของตลาดแรงงานและหาทางออกในสถานการณ์วิกฤต เช่นเดียวกับการระบาดของโควิด-19 ภัยธรรมชาติ และความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจ
คำประกาศดังกล่าวระบุว่าการเจรจาทางสังคมเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างความไว้วางใจ และสถาบันตลาดแรงงานที่ฟื้นตัวได้นั้นมีความจำเป็นสำหรับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและการเติบโตอย่างครอบคลุมและยั่งยืน และควรได้รับการเสริมความแข็งแกร่งในภูมิภาคต่างๆ
“ตระหนักว่าองค์กรลูกจ้างและนายจ้างที่เข้มแข็งและเป็นตัวแทนมีบทบาทสำคัญในการสร้างและรักษาสังคมที่มีส่วนร่วมอย่างยั่งยืน และเป็นพื้นฐานในการบรรลุความยุติธรรมทางสังคมและงานที่มีคุณค่า และพันธมิตรทางสังคมในบางประเทศไม่มีความสามารถ กลไก หรือเสรีภาพในการ มีส่วนร่วมและเพื่อการอภิปราย ศักยภาพและทักษะของนายจ้างและผู้แทนลูกจ้างและรัฐบาลควรได้รับการเสริมสร้าง
เรียกร้องให้รัฐบาลประกันการคุ้มครองแรงงานโดยส่งเสริมเสรีภาพในการสมาคมและให้สิทธิในการทำงานที่เหมาะสมผ่านการรับรองสิทธิในการเจรจาต่อรองร่วมกันในทุกภูมิภาค รวมทั้งแรงงานที่เปราะบางและแรงงานในระบบเศรษฐกิจนอกระบบ . “รัฐบาลและหุ้นส่วนทางสังคมต้องรีบดำเนินมาตรการที่มีประสิทธิภาพเพื่อจัดการกับข้อกล่าวหาการละเมิดสิทธิเหล่านี้อย่างร้ายแรง” ถ้อยแถลงระบุ
เรียกร้องให้ปิดช่องว่างระหว่างเพศในธุรกิจด้วยมาตรการที่เพิ่มการมีส่วนร่วมของแรงงานสตรี ส่งเสริมการจ่ายเงินที่เท่าเทียมกันสำหรับงานที่มีมูลค่าเท่ากัน สร้างสมดุลระหว่างงานและความรับผิดชอบ และส่งเสริมความเป็นผู้นำของสตรี เขาเสนอว่ารัฐบาลควรพัฒนาและดำเนินโครงการและนโยบายตลาดแรงงานที่ครอบคลุมซึ่งสนับสนุนการเปลี่ยนแปลงชีวิตและการเปลี่ยนแปลงทางประชากร
“ยังคงใช้ความพยายามร่วมกันและเด็ดขาดเพื่อส่งเสริมและเร่งการเปลี่ยนแปลงที่ราบรื่นและยั่งยืนจากเศรษฐกิจนอกระบบไปสู่เศรษฐกิจในระบบ ซึ่งได้รับคำแนะนำจากข้อแนะนำเศรษฐกิจนอกระบบสู่เศรษฐกิจที่เป็นทางการ พ.ศ. 2558 (ข้อแนะนำขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ หมายเลข 204)”
ปฏิญญายังเรียกร้องให้รัฐบาลเสริมสร้างกรอบการกำกับดูแลและการเคารพเสรีภาพในการสมาคม และตามความเหมาะสม โดยผ่านข้อตกลงทวิภาคีด้านแรงงานข้ามชาติที่ปรับปรุงดีขึ้นระหว่างทั้งประเทศผู้ส่งและประเทศผู้ส่ง เพื่อปกป้องสิทธิของแรงงานข้ามชาติ รวมถึงที่อยู่อาศัยที่ดีขึ้น การคุ้มครองค่าจ้าง และ การขยายการคุ้มครองทางสังคม และประเทศผู้รับ. “กลไกไตรภาคีควรช่วยปรับปรุงการทำงานร่วมกันระหว่างองค์ประกอบต่างๆ เพื่อลดผลกระทบเชิงลบและใช้ประโยชน์จากโอกาสที่เกิดจากการเคลื่อนย้ายแรงงาน” ถ้อยแถลงระบุ
เขาต้องการให้รัฐบาลอำนวยความสะดวกในการเปลี่ยนผ่านไปสู่สันติภาพ ความปลอดภัย และการทำงานที่ดีในช่วงเวลาวิกฤต เขาเสริมว่า “การตระหนักถึงผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและคณะกรรมการไตรภาคีนั้นขึ้นอยู่กับการเจรจาทางสังคมที่มีความหมายและมีประสิทธิภาพ ตลาดแรงงาน การเคลื่อนย้ายแรงงานที่มีการควบคุม การเคลื่อนย้ายแรงงานที่ประสานกัน และการคุ้มครองทางสังคมที่ช่วยสร้างเศรษฐกิจและสังคมที่ยั่งยืนทางสิ่งแวดล้อม”
ที่ประชุม ILO เรียกร้องให้ประเทศสมาชิกเสริมสร้างรากฐานของการคุ้มครองทางสังคมและการจ้างงานและความยืดหยุ่น รวมถึงการขยายการคุ้มครองทางสังคมไปยังคนงานทุกคน ประกันการเข้าถึงสากลในการเข้าถึงการคุ้มครองทางสังคมที่ครอบคลุม เพียงพอและยั่งยืนสำหรับทุกคน คนงาน ในเศรษฐกิจนอกระบบ
#หนนเสรภาพสมาคมไมกดขวางสทธแรงงาน #แถลงการณ #ILO
