สหรัฐฯ เพิ่มงานใหม่ 263,000 ตำแหน่งในเดือนพ.ย. ขณะที่แคนาดายืนดูด้วยความประหลาดใจ การเปลี่ยนแปลงในการจ้างงานทั้งหมดทางตอนเหนือของชายแดนในเดือนที่แล้ว สถิติแคนาดามันเป็นเพียง +10,000 งาน
ที่น่ายินดีกว่าเล็กน้อยสำหรับแคนาดา การจ้างงานเต็มเวลาเพิ่มขึ้น +51,000 คนในเดือนพฤศจิกายน แต่พนักงานชั่วคราวลดลง -41,000 คน งานเต็มเวลาได้รับค่าตอบแทนสูงกว่าและมีเสถียรภาพมากกว่า ดังนั้นจึงถูกตัดสินว่ามี ‘คุณภาพ’ สูงกว่าเมื่อต้องช่วยเหลือเศรษฐกิจ
อัตราการว่างงานพาดหัวและปรับฤดูกาล (SA) ของแคนาดาอยู่ที่ 5.1% ลดลงเล็กน้อยจาก 5.2% ในเดือนตุลาคม อัตรา U ที่ไม่ได้ปรับฤดูกาล (NSA) ของประเทศคือ 4.6% คำนวณตามมาตรฐานที่เข้มงวดเช่นเดียวกับในสหรัฐอเมริกา อัตรา NSA U คือ 3.8% โดยพิจารณาจากผู้ที่หางานได้ดีที่สุด ตัวเลข 3.8% นั้นอยู่ไม่ไกลจากตัวเลข 3.4% ทางตอนใต้ของชายแดน
อย่างไรก็ตาม เดือนพฤศจิกายนไม่ใช่เดือนที่ดีสำหรับการจ้างงานในอุตสาหกรรมการก่อสร้าง การสูญเสียงานก่อสร้าง -25,000 ในเดือนที่ผ่านมาตรงกับที่เพิ่มขึ้น +25,000 ในเดือนก่อนหน้า
การลดลงโดยรวมของการจ้างงานภาคก่อสร้างในเดือนพฤศจิกายนเกิดขึ้นส่วนใหญ่ในอัลเบอร์ตา (-13,000 ตำแหน่งงาน) และบริติชโคลัมเบีย (-9,200 ตำแหน่ง)
การจ้างงานก่อสร้างที่ราบเรียบน่าประหลาดใจเล็กน้อย แยก รายงานต้นทุนการก่อสร้างสถิติของแคนาดากำลังเพิ่มขึ้นอย่างมากซึ่งต้องทำให้เจ้าของบางรายยกเลิกแผนการใช้จ่ายด้านทุนเมื่อทำการประเมิน
สถิติแคนาดาตรวจสอบราคาที่เรียกเก็บโดยผู้รับเหมาเพื่อสร้างโครงสร้างที่อยู่อาศัยเชิงพาณิชย์ สถาบัน อุตสาหกรรม และอาคารสูงที่กำหนดใน 11 เมืองใหญ่ ในไตรมาสที่สามของปี 2022 ดัชนีต้นทุนอาคารที่อยู่อาศัยอยู่ที่ +18.7% เมื่อเทียบเป็นรายปี ดัชนีต้นทุนอาคารที่ไม่ใช่ที่อยู่อาศัย +12.5%
ด้วยน้ำหนักที่ประมาณหนึ่งในสามของทั้งสองดัชนี โตรอนโตสร้างความก้าวหน้าที่โดดเด่นที่สุด โดย 25.9% ต่อปีสำหรับที่อยู่อาศัยและ 15.6% สำหรับที่ไม่ใช่ที่อยู่อาศัย
กลับมาที่ภาพรวมของตลาดแรงงานในแคนาดา ปัจจุบันควิเบกมีอัตราการว่างงานต่ำที่สุดในบรรดามณฑลใดๆ เพียง 3.8%
อัลเบอร์ตายังคงมีอัตราการว่างงานสูงถึง 5.8% แต่สร้างงานเกือบสองเท่าของทั้งประเทศ คือ 1.9% เทียบกับ 3.6% ต่อปี จังหวัดถัดไปที่ใกล้เคียงที่สุดสำหรับการเติบโตของงานที่แข็งแกร่งที่สุดในปีต่อปีคือโนวาสโกเชียที่ +2.9%
ทุกจังหวัดในแอตแลนติกแคนาดาสร้างงานในแต่ละปีได้เร็วกว่าทั้งประเทศ ในอดีต นี่ไม่ใช่เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นทั่วไป เมื่อพูดถึงการสร้างงาน โดยทั่วไปแล้วมหาสมุทรแอตแลนติกมักจะไปไกลกว่านั้น ในความเป็นจริง นี่คือเหตุผลว่าทำไมคนหนุ่มสาวจำนวนมากจากภูมิภาคนี้จึงหันไปทางตะวันตกในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาเพื่อรับเงินเดือนที่ดีจากการทำงานในโครงการทรัพยากรในสาขาการขุดและการสกัดพลังงาน
เป็นผลให้การรักษาระดับประชากรใน Maritimes และ Newfoundland and Labrador มักจะเป็นเรื่องยาก แต่สิ่งนี้ดูเหมือนจะเปลี่ยนไป ประสบการณ์ในช่วงสองปีครึ่งที่ผ่านมาแสดงให้เห็นว่าอินเทอร์เน็ตทำให้คนที่ทำงานหนักและมีความคิดสร้างสรรค์สามารถสร้างผลผลิตที่มีคุณภาพได้จากที่บ้านไม่ว่าจะอยู่ที่ใดก็ตาม ต้องขอบคุณอินเทอร์เน็ต เหตุใดจึงไม่พิจารณาการเปลี่ยนแปลงภูมิทัศน์
นอกเหนือจากกิจวัตรประจำวันแบบ 9 ต่อ 5 แล้ว วิถีชีวิตในรัฐที่งดงามของมหาสมุทรแอตแลนติกยังเทียบเคียงได้เกือบทุกที่ นอกจากนี้ ค่าที่อยู่อาศัยยังค่อนข้างถูกเมื่อเทียบกับศูนย์ประชากรที่ใหญ่ที่สุดของแคนาดา
รายงานสถิติตลาดแรงงานในเดือนพฤศจิกายนของแคนาดามีส่วนที่น่าสนใจอีกสองสามส่วน จากผลการสำรวจล่าสุด สัดส่วนของแรงงานชาวแคนาดาทั้งหมดในปัจจุบันที่ทำงานจากที่บ้านบางส่วนหรือทั้งหมดเพิ่มขึ้นเป็นหนึ่งในสี่ ส่วนแบ่งของการจัดเตรียมแบบผสมผสานคือ 15.6% ในขณะที่ส่วนแบ่งของการจัดเตรียมตามบ้านเพียงอย่างเดียวคือ 9.4%
และท้ายที่สุด อีกหนึ่งตัวบ่งชี้การเปลี่ยนแปลงที่แซงหน้าตลาดแรงงาน การเติบโตของการจ้างงานกับผู้ค้าปลีกที่ไม่ใช่ร้านค้า (เช่น บริษัทที่มีแพลตฟอร์มอินเทอร์เน็ตที่ส่งเสริมการซื้อออนไลน์เป็นส่วนใหญ่) เพิ่มขึ้นอย่างน่าประทับใจถึงหนึ่งในสามนับตั้งแต่ฤดูใบไม้ผลิปี 2020 จุดเริ่มต้นของการแพร่ระบาดของโควิด
กราฟฟิค1
กราฟฟิค2
กราฟฟิค3
ตารางที่ 1
กราฟฟิค4
Alex Carrick เป็นหัวหน้านักเศรษฐศาสตร์ของ ConstructConnect เขานำเสนอในอเมริกาเหนือเกี่ยวกับแนวโน้มการก่อสร้างในสหรัฐอเมริกา แคนาดา และทั่วโลก คุณคาร์ริคทำงานกับบริษัทมาตั้งแต่ปี 2528 ลิงก์ไปยังบทความหลายบทความของเขาแสดงอยู่บน Twitter @ConstructConnxที่มีผู้ติดตามถึง 50,000 คน
#ภาคการกอสรางของแคนาดาสญเสยงาน #ตำแหนงในเดอนพฤศจกายน
