ปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อม – ธันวาคม 2022: “การสร้างทางเดิน” ส่งเสริมท่อต่างๆ ในอาชีพก่อสร้าง

ปัจจัยด้านสิ่งแวดล้อม - ธันวาคม 2022: "การสร้างทางเดิน" ส่งเสริมท่อต่างๆ ในอาชีพก่อสร้าง

การก่อสร้างมักจะเป็นสนามสีขาวที่มีผู้ชายเป็นใหญ่ องค์กรไม่แสวงหาผลกำไร สร้างถนนช่วยพลิกโฉมอุตสาหกรรมด้วยการว่าจ้างและฝึกอบรมแรงงานต่างๆ เพื่อเข้าสู่ธุรกิจก่อสร้างและรับเหมาก่อสร้าง ระหว่างการเยี่ยมชมสำนักงานใหญ่ของ Constructing Pathways ในเมืองบอสตัน เมื่อวันที่ 7 พฤศจิกายน ผู้อำนวยการโครงการฝึกอบรมแรงงาน NIEHS (WTP) Sharon Beard เห็นว่าองค์กรใช้มันอย่างไร โมเดลก่อนฝึกงานที่เป็นนวัตกรรมใหม่สำหรับการฝึกอบรมและความก้าวหน้าในอาชีพที่ยั่งยืนในการก่อสร้าง

เครา (ที่สองจากซ้าย) โพสท่าถ่ายรูปกับผู้ร่วมอภิปรายด้านหน้าโปสเตอร์โครงการการศึกษาเพื่ออาชีพผู้ปฏิบัติงานด้านสิ่งแวดล้อม การประชุมประจำปีของ American Public Well being Affiliation (APHA) ที่บอสตัน จากซ้ายไปขวา: ดร. มิทเชล โรเซ็น, ชารอน เบียร์ด, แมรี่ โวเกล, ซูแอน ซาร์ปี, ดร. และเดวิด คาซาวันต์ (เอื้อเฟื้อภาพโดย Allison Weingarten)

Constructing Pathways เป็นพันธมิตรของ Heart for Building Analysis and Training (CPWR) ซึ่งเป็นหนึ่งในผู้รับทุน NIEHS หลายทุน โครงการฝึกอบรมพนักงานด้านสิ่งแวดล้อมอาชีพ (ECWTP). ECWTP เป็นโปรแกรมการฝึกอบรมที่ไม่เหมือนใครภายใน WTP ที่กว้างขึ้น ซึ่งพยายามเพิ่มจำนวนผู้ด้อยโอกาสและแรงงานที่ด้อยโอกาสในพื้นที่ต่างๆ เช่น การฟื้นฟูสิ่งแวดล้อม การก่อสร้าง การจัดการวัสดุอันตราย และการตอบสนองเหตุฉุกเฉิน Beard ได้ดำเนินการเยี่ยมชมภาคสนามกับผู้รับทุนและองค์กรพันธมิตรของพวกเขาตั้งแต่เริ่มก่อตั้ง ECWTP ในปี 1995

“งานที่ Constructing Pathways กำลังทำนั้นเหลือเชื่อมาก” Beard กล่าว “พวกเขาเตรียมผู้หญิงและบุคคลที่ด้อยโอกาสสำหรับงานที่สนับสนุนครอบครัวในชุมชนของพวกเขา และสิ่งนี้สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาบุคลากรของ Justice40 Initiative ของทำเนียบขาว”

ลดความเหลื่อมล้ำในการค้าการก่อสร้าง

ผู้หญิง โดยเฉพาะผู้หญิงผิวสี มีปัญหาในการเข้ามาอยู่ในอาชีพก่อสร้างที่มั่นคงและได้รับผลตอบแทนที่ดี ในแมสซาชูเซตส์ 10% ของผู้ฝึกงานสหภาพแรงงานในการก่อสร้างเป็นผู้หญิงและมีเพียง 30% เท่านั้นที่เป็นผู้หญิงผิวสี ก การสำรวจปี 2021 การศึกษาที่จัดทำโดยสถาบันเพื่อการศึกษานโยบายสตรีพบว่าในบรรดาหญิงขายบริการ 2,600 คนและการค้าที่ไม่ใช่ไบนารี กว่า 44% ของผู้ตอบแบบสอบถามเลิกหรือกำลังพิจารณาเลิกอย่างจริงจัง การไม่เคารพและการเลือกปฏิบัติเป็นสาเหตุที่ถูกอ้างถึงมากที่สุด

Sharon Beard นำเสนอในที่ประชุม American Public Health Association (APHA) ในบอสตัน ในการประชุมประจำปีของ APHA เครา (บนแท่น) นำเสนอผลงานของ ECWTP การพัฒนาเป้าหมายความยุติธรรมด้านสิ่งแวดล้อมที่ร่างไว้ในโครงการ Justice40 Initiative (เอื้อเฟื้อภาพโดย Allison Weingarten)

ทางเดินในอาคารเพิ่มการมองเห็นของหญิงขายบริการ ต่อสู้กับการเลือกปฏิบัติ และสนับสนุนผู้หญิงและคนผิวสีที่เข้ามาในไซต์ก่อสร้าง องค์กรบรรลุเป้าหมายเหล่านี้ผ่านกลยุทธ์อุปสงค์และอุปทานแบบบูรณาการ ซึ่งทั้งสององค์กรสร้างไปป์ไลน์ของพนักงานที่หลากหลายและส่งเสริมนโยบายที่ช่วยให้สามารถรักษาและก้าวหน้าในอาชีพได้

Mary Vogel ผู้อำนวยการบริหารของ Constructing Pathways ในเมืองบอสตัน กล่าวว่า “อาชีพเหล่านี้เป็นอาชีพที่เปลี่ยนแปลงชีวิตโดยให้เงินเดือนที่เลี้ยงครอบครัว ผลประโยชน์มากมาย และการเกษียณอย่างมีเกียรติ และอาชีพเหล่านี้ไม่จำเป็นต้องจบปริญญา”

หนึ่งในแคมเปญประชาสัมพันธ์ของ Constructing Pathways คือ “สร้างชีวิตที่ทำงานได้” ได้รับความสนใจจากผู้หางานประมาณ 2,700 คนในแมสซาชูเซตส์ และส่งผลให้มีสตรีที่มีคุณสมบัติเหมาะสมประมาณ 250 คนสมัครเข้าร่วมโครงการฝึกงานด้านการค้าการก่อสร้าง ผู้สมัครมากกว่า 130 คนได้รับการตอบรับให้เข้าฝึกงานและเริ่มทำงาน ในจำนวนนี้ 74% เป็นผู้หญิงผิวสี

“เรามีความคืบหน้าอย่างแน่นอน” โวเกลกล่าว “ในรัฐแมสซาชูเซตส์ เปอร์เซ็นต์ของผู้หญิงในสหภาพแรงงานที่ฝึกงานด้านการค้าอยู่ที่ประมาณ 4% ในปี 2012 และตอนนี้มีมากกว่า 10%”

การฝึกงานล่วงหน้าส่งเสริมการเตรียมความพร้อมด้านอาชีพ

Constructing Pathways เสนอการฝึกเตรียมความพร้อมด้านอาชีพและการฝึกปฏิบัติจริงสำหรับทักษะเฉพาะงานผ่านโปรแกรมก่อนการฝึกงาน ทักษะเหล่านี้เตรียมผู้เข้ารับการฝึกอบรมให้พร้อมแข่งขันเพื่อเปิดรับโปรแกรมฝึกงานของสหภาพแรงงาน เมื่อรับผู้ฝึกงานเข้าฝึกงานแล้ว พวกเขาจะได้รับการฝึกอบรมภาคปฏิบัติและเริ่มรับค่าจ้างและสวัสดิการทันที ตลอดกระบวนการ Constructing Pathways เสนอการจัดการกรณีและการอ้างอิงเพื่อช่วยเหลือผู้ฝึกอบรมที่ต้องการการดูแลเด็ก การเดินทาง สุขภาพ และการสนับสนุนอื่นๆ

Sharon Beard (ซ้ายสุด) และ Mary Vogel (ขวาสุด) กับผู้เข้ารับการฝึกอบรม เครา (ซ้ายสุด) พบกับผู้ฝึกงานก่อนฝึกงานระหว่างการเยี่ยมชมสำนักงานใหญ่ของ Constructing Pathways เขามาพร้อมกับ Mary Vogel (ขวาสุด) ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีกำหนดจะสำเร็จการศึกษาจากโปรแกรมในเดือนธันวาคม (เอื้อเฟื้อภาพโดย Allison Weingarten)

ระหว่างการเยี่ยมชมภาคสนาม Beard ได้พบกับกลุ่มผู้ฝึกก่อนฝึกงาน Constructing Pathways ฤดูใบไม้ร่วงปี 2022 กลุ่มประกอบด้วยผู้เข้าร่วมที่ไม่ได้ทำงานซึ่งเรียนในตอนเย็นและวันหยุดสุดสัปดาห์

วันที่ Beard ไปเยี่ยมไซต์ก่อสร้าง เด็กฝึกงานคนหนึ่งกำลังเรียนวิชาคณิตศาสตร์การก่อสร้าง เขาอธิบายว่าเขาเข้าสู่โปรแกรมก่อนฝึกงานเมื่อเขาถูกเลิกจ้างจากงานก่อสร้างก่อนหน้านี้ ตอนนี้เธอกำลังค้นคว้างานหลายอย่างที่เธอสามารถได้รับหลังจากเรียนจบ และเธอกำลังรอคอยที่จะมีเงินบำนาญและอาชีพที่มั่นคงมากขึ้น

“คุณต้องการเป็นส่วนหนึ่งของโครงการที่สนับสนุนคุณและสามารถเจรจาในนามของคุณได้ นั่นคือเหตุผลที่ผมตัดสินใจมาที่ Constructing Pathways” เขากล่าว

ผลลัพธ์ในโลกแห่งความเป็นจริง

Beard ภูมิใจในผลลัพธ์จากโปรแกรมก่อนการฝึกงาน Constructing Pathways ที่นำเสนอผ่าน ECWTP และโปรแกรมอื่นที่คล้ายคลึงกัน

“โปรแกรมของเราจะดีก็ต่อเมื่อผู้เข้าร่วมงานมีเมื่อสิ้นสุดการฝึกอบรมและเรื่องราวที่พวกเขาแบ่งปัน” เขากล่าว “เมื่อฉันได้ยินคำว่า ‘คน 4 คนจากละแวกบ้านของฉันได้งานทำเพราะการฝึกอบรมนี้’ หรือ ‘ฉันเปลี่ยนจากคนไร้บ้านได้งานที่ทำรายได้หกหลัก’ มันเป็นเรื่องน่ายินดีมาก”

(ลี แคนนอนเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารอาวุโสของ MDB, Inc. ซึ่งเป็นผู้รับเหมาของแผนกวิจัยและการศึกษานอกโรงเรียนของ NIEHS)


#ปจจยดานสงแวดลอม #ธนวาคม #การสรางทางเดน #สงเสรมทอตางๆ #ในอาชพกอสราง

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *