ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีกำลังยุ่งกับการปลดพนักงานและลดพื้นที่สำนักงาน ในกระบวนการนี้ พวกเขาอาจผลักดันการเกิดขึ้นของผู้ประกอบการรายใหม่และสตาร์ทอัพ ราคาไม่แพงอย่างกระทันหัน อสังหาริมทรัพย์เชิงพาณิชย์หลัก
Jason Calacanis นักลงทุนเทวดา ทำนายไว้ ทั้งหมดใน ไฟล์เสียงดิจิตอล เขากล่าวว่าผู้ชนะทางธุรกิจรายใหญ่ในปี 2566 จะเป็น “พนักงานเทคโนโลยีที่ถูกแทนที่ซึ่งเลือกที่จะควบคุมชะตากรรมของพวกเขาและเริ่มต้นบริษัท”
“ฉันคิดว่าคนทำงานด้านเทคโนโลยีที่ถูกเลิกจ้างซึ่งรวมตัวกันเป็นกลุ่ม 2, 3 หรือ 4 คนและสร้างบริษัทร่วมกัน ไม่ว่าจะเป็นนักพัฒนา ผู้จัดการผลิตภัณฑ์ หรือผู้ที่สร้างสิ่งต่างๆ จะประสบความสำเร็จอย่างมาก และพวกเขาจะทำน้ำมะนาวที่น่าทึ่งจากมะนาวเหล่านี้ ของการปลดพนักงานเทคโนโลยีครั้งใหญ่เหล่านี้” เขากล่าวเมื่อต้นเดือนนี้
จากลูกจ้างสู่ผู้ประกอบการ
คนเหล่านี้บางคนที่เปลี่ยนจากลูกจ้างเป็นผู้ประกอบการอาจมาจาก Meta เมื่อเร็ว ๆ นี้ ปลดพนักงานเกือบ 11,000 คน. นี้ เฟสบุ๊ค เจ้าของในเวลาเดียวกันทั้งเพื่อลดต้นทุนและ ยอมรับการทำงานระยะไกล. เมื่อวันศุกร์ที่ผ่านมา ยืนยันว่าจะให้เช่าช่วงพื้นที่สำนักงานในซีแอตเทิลซึ่งไม่ต้องการอีกต่อไป ตาม ซีแอตเติลไทมส์. นอกจากนี้เขายังเพิ่ง เขาละทิ้งอสังหาริมทรัพย์ในนิวยอร์ก.
Connor McClain ผู้เชี่ยวชาญด้านการเช่าพื้นที่ของ Colliers ตั้งข้อสังเกตว่าพื้นที่สำนักงานที่เช่าช่วงมักจะถูกให้เช่าโดยมีส่วนลด ซึ่งอาจทำให้มีการย้ายที่ตั้งของสตาร์ทอัพที่อาจไม่ได้เช่า ซีแอตเติลไทมส์.
Meta ไม่ใช่คนเดียวที่ปลดพนักงานและออกจากธุรกิจอสังหาริมทรัพย์เมื่อเร็วๆ นี้ ดังนั้นจึงมี อื่น ๆ อีกมากมาย รวมถึงบริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่ ไมโครซอฟท์, ทีมขายและ ทวิตเตอร์.
ทีมขาย เร็วๆ นี้ ประกาศปลดพนักงาน— ประมาณ 10% ของพนักงาน — ในขณะเดียวกันก็ระบุว่า จะเทอสังหาริมทรัพย์. Marc Benioff CEO กล่าวในที่ประชุมสาธารณะ
ค่าเช่าสำนักงานจะ ‘ลดลง’
“นี่เป็นช่วงเวลาที่ใหญ่กว่าสำหรับการปรับโครงสร้างต้นทุน เรากำลังมองหาธุรกิจระหว่าง 3 ถึง 5 พันล้านดอลลาร์” เขากล่าว “เมื่อเราดูว่าเราจะทำอย่างนั้นได้อย่างไร อสังหาริมทรัพย์จะเป็นส่วนสำคัญของสิ่งนั้น”
สำนักงานใหญ่ของบริษัทอยู่ในซานฟรานซิสโก การแลกเปลี่ยนระหว่างวันที่ 7 มกราคม เพย์พาล ผู้ร่วมก่อตั้ง David Sacks และ เทสลา CEO Elon Musk ดึงความสนใจไปที่สถานการณ์อสังหาริมทรัพย์เพื่อการพาณิชย์ที่นั่น กระสอบ ทวีต“เราเพิ่งเสนอพื้นที่สำนักงานในซานฟรานซิสโก (SOMA) ในราคาเดียวกับปี 2009 ให้ตายเถอะ”
“มันจะลดลง” มัสก์ตอบ
เมื่อมันเกิดขึ้น ผู้ประกอบการที่เกิดจากการปลดพนักงานทางเทคโนโลยีสามารถใช้ประโยชน์จากอสังหาริมทรัพย์ที่ถูกกว่าเพื่อโฮสต์ธุรกิจใหม่
แน่นอนว่าสตาร์ทอัพบางรายอาจเลือกที่จะประหยัดเงินโดยไม่เช่าอสังหาริมทรัพย์เชิงพาณิชย์และให้ทุกคนทำงานจากที่บ้าน แต่ก็เหมือนกับ CEO ของบริษัทใหญ่ๆ ดิสนีย์ และ สตาร์บัคส์ อย่างที่ฉันเพิ่งพูดถึง – ยืนกรานให้พนักงานทางไกลกลับมาที่สำนักงาน— การทำงานร่วมกันแบบเห็นหน้ามีข้อได้เปรียบทางธุรกิจที่ชัดเจน
ในฐานะ Bob Iger CEO ของดิสนีย์ เขียนถึงพนักงาน “ในธุรกิจสร้างสรรค์อย่างของเรา ไม่มีอะไรมาทดแทนความสามารถในการเชื่อมต่อ สังเกต และสร้างสรรค์ร่วมกับเพื่อนร่วมงานได้จากการอยู่ร่วมกัน” เขาเขียนไว้ในบันทึกล่าสุด
นี่อาจเป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้ประกอบการด้านเทคโนโลยีที่มุ่งมั่นที่จะทำน้ำมะนาวจากมะนาวที่ถูกเลิกจ้าง
เรื่องนี้เดิมปรากฏที่: ฟอร์จูนดอทคอม
เพิ่มเติมจากฟอร์จูน:
แอร์อินเดียถูกกล่าวหาว่า “ระบบล้มเหลว” หลังจากผู้โดยสารชายเกเรคนหนึ่งที่บินในชั้นธุรกิจไปโวยวายใส่ผู้หญิงที่เดินทางจากนิวยอร์ก
บาปที่แท้จริงของ Meghan Markle ที่คนอังกฤษไม่สามารถให้อภัยได้และชาวอเมริกันไม่สามารถเข้าใจได้
“มันไม่ทำงาน.” ร้านอาหารที่ดีที่สุดในโลกปิดตัวลง หลังเจ้าของร้านเรียกโมเดลอาหารสมัยใหม่ว่า ‘ไม่ยั่งยืน’
Bob Iger วางเท้าลงและบอกให้พนักงานของ Disney กลับมาที่สำนักงาน
#ยกษใหญดานเทคโนโลยกำลงปลดพนกงานและตวแทนอสงหารมทรพย #ผทผนตวจากลกจางมาเปนผประกอบการสามารถสรางรายไดมหาศาลและไดสำนกงานทด
