Alphabet บริษัทแม่ของ Google ได้ประกาศลดจำนวนพนักงานทั่วโลกลงเกือบ 6%
ก จดหมายเปิดผนึก เรื่องราวที่เผยแพร่โดย Sundar Pichai ซีอีโอของ Google และ Alphabet ได้ดำเนินตามแนวทางที่คล้ายคลึงกันกับบริษัทอื่นๆ ที่ลดขนาดลงในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา โดยระบุว่าบริษัทกำลัง “จ้างงานเพื่อความเป็นจริงทางเศรษฐกิจที่แตกต่างออกไป” มากกว่าที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน
พูดง่ายๆ ก็คือ มันสนับสนุนพนักงานในช่วงเวลาที่ดิจิทัลเฟื่องฟูเนื่องจากโรคระบาด แต่ตอนนี้ต้องเปลี่ยนเส้นทางเนื่องจากโลกควบคุมการใช้จ่ายท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจตกต่ำ
“เราได้ดำเนินการตรวจสอบอย่างเข้มงวดในด้านผลิตภัณฑ์และฟังก์ชันเพื่อให้แน่ใจว่าบุคลากรและบทบาทของเราสอดคล้องกับลำดับความสำคัญสูงสุดของเราในฐานะบริษัท” พิชัยกล่าว พร้อมเสริมว่าการปลดพนักงานจะส่งผลกระทบต่อหน่วยต่างๆ ใน Alphabet ไม่ใช่แค่ Google และทุกภูมิภาคและผลิตภัณฑ์ พื้นที่จะได้รับผลกระทบ
การปลดพนักงานครั้งใหญ่ของ Huge Tech
ข่าวมีอยู่ว่า 4 ใน 5 ที่เรียกว่า “เทคโนโลยีขนาดใหญ่บริษัทต่างๆ ได้ประกาศปลดพนักงานจำนวนมากในช่วงไม่กี่เดือนที่ผ่านมา และ Apple เป็นบริษัทเดียวในบรรดายักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีทั้ง 5 ของสหรัฐฯ ที่ยังไม่ได้ประกาศปลดพนักงาน
เมื่อต้นสัปดาห์ที่ผ่านมา Microsoft ประกาศปลดพนักงาน 10,000 ตำแหน่งต่อมากระทบต่อแรงงานประมาณ 5% Amazon เตรียมปลดพนักงาน 18,000 ตำแหน่งหรือ 1.2% ของพนักงานทั่วโลก ในขณะเดียวกัน Meta บริษัทแม่ของ Fb เผยปลดพนักงานกว่า 11,000 คน มีพนักงานถึง 13% ในเดือนพฤศจิกายน
ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีอื่น ๆ ที่เพิ่งประกาศปลดพนักงานครั้งใหญ่ ได้แก่ Salesforce ยักษ์ใหญ่ซอฟต์แวร์ระดับองค์กรซึ่งยืนยันว่ามี ลดพนักงานลง 10% ส่งผลกระทบต่อพนักงานกว่า 7,000 คนในช่วงต้นปี
เป็นที่น่าสังเกตว่า Alphabet ยังไม่ได้รับการป้องกันการหดตัว บริษัทในเครือซอฟต์แวร์หุ่นยนต์ Intrinsic ปลดพนักงาน 40 คน เมื่อสัปดาห์ที่แล้ว เท่ากับ 20% ของจำนวนพนักงาน Verily ซึ่งเป็นบริษัทในเครือด้านชีววิทยาศาสตร์ ขนาดกลับ 15% คิดเป็นประมาณ 240 คน
แต่การประกาศในวันนี้จะเห็นว่าเกือบ 12,000 ตำแหน่งหายไปในบริษัททั่วโลก
ในแง่ของการจ่ายค่าชดเชย สิ่งที่ Alphabet เสนอให้พนักงานในสหรัฐฯ ดูสมเหตุสมผลเมื่อมองแวบแรก บริษัทกล่าวว่าแพ็คเกจจะ “เริ่มต้น” ด้วยเงินเดือน 16 สัปดาห์ บวกเพิ่มอีกสองสัปดาห์สำหรับการทำงานในแต่ละปี โดยจ่ายเต็มจำนวนสำหรับระยะเวลาการแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 60 วัน นอกจากนี้ยังให้คำมั่นว่าจะจ่ายโบนัสที่ค้างชำระทั้งหมดในปี 2022 และระยะเวลาการลาที่ไม่ได้ใช้พร้อมกับสุขภาพหกเดือนและบริการสนับสนุนเพิ่มเติม
นอกสหรัฐอเมริกา พิชัยกล่าวว่าบริษัทจะ “สนับสนุนพนักงานตามแนวทางปฏิบัติในท้องถิ่น”
แม้จะมีการปลดพนักงาน แต่พิชัยก็กระตือรือร้นที่จะมองสิ่งต่างๆ ในแง่บวก โดยกล่าวว่าสิ่งดีๆ สามารถเกิดขึ้นได้จากช่วงเวลาที่ยากลำบาก
“ในฐานะบริษัทที่มีอายุเกือบ 25 ปี เราจะผ่านวัฏจักรเศรษฐกิจที่ยากลำบาก” เขาเขียน “สิ่งเหล่านี้เป็นช่วงเวลาสำคัญในการปรับโฟกัสของเราให้เฉียบคม ออกแบบฐานต้นทุนใหม่ และนำความสามารถและเงินทุนของเราไปสู่ลำดับความสำคัญสูงสุดของเรา”
#Alphabet #บรษทแมของ #Google #ลดพนกงานลง #กระทบ #คน
